SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DAS ESTRATÉGIAS DE SAÚDE DA FAMÍLIA EM RELAÇÃO ÀS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Autores/as

  • Fernanda Fraga CAMPOS Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Maria Letícia Costa REIS Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Donaldo Rosa Pires JUNIOR Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Raphael de Oliveira ROCHA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Guilherme Augusto Barroso AGUIAR Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Laiane Sousa ANJOS Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Flávia Karla Cruz MOTA Secretaria Municipal de Saúde de Diamantina, Minas Gerais.
  • Luciana Maria Lauar ALMEIDA Secretaria Municipal de Saúde de Diamantina, Minas Gerais
  • Magnania Cristiane Pereira COSTA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri.

Palabras clave:

Profissionais da Saúde, Atenção Primária à Saúde, Satisfação no Trabalho

Resumen

Este trabalho tem como objetivo avaliar a satisfação dos profissionais das Estratégias de Saúde da Família em relação às condições de trabalho. Realizou-se estudo transversal, descritivo, prospectivo realizado com profissionais que atuam em um município do Vale do Jequitinhonha/MG. Os profissionais elegíveis responderam questionário, de autopreenchimento, constituído por variáveis sociodemográficas e ocupacionais; variáveis relacionadas ao trabalho e referentes às condições de saúde, posteriormente foram realizadas as frequências absolutas e relativas. Dos 149 profissionais, 96 (64,4%) responderam ao questionário. Houve predomínio do sexo feminino (87,5%), raça/cor parda (69,8%), casados (44,8%), dos agentes comunitários de saúde, (12,5%), de profissionais que não estudavam no momento (76%) e que trabalhavam na unidade de saúde há mais de 1 ano (27,1%), com equipes incompletas (62,5%). Entre os 96 participantes da pesquisa 43 (44,8%) justificaram os motivos da insatisfação no trabalho e 16,7% destes sugeriram propostas para reversão do descontentamento como: capacitação (31,2%), melhoria das condições de trabalho (25%), e reorganização das equipes (18,7%). Concluiu-se que equipe de trabalho completa e capacitação são elementos fundamentais para a satisfação dos profissionais. Sugere-se que os gestores conheçam as peculiaridades locais para promover um ambiente de trabalho mais satisfatório com consequente melhoria para os usuários da Atenção Primária do município e que novos estudos sejam realizados para complementar estes dados.

Publicado

2020-07-01